人材ベストマッチング

1. 人材適性検査

 (株)日本・精神技術研究所が提供する内田クレペリン検査を用いて人材採用・既存スタッフの適正配置・客観的評価を行います。

2. 人材コンサルティング

  内田クレペリン検査をベースにした人材コンサルティングを提供致します。

内田クレペリン検査って?

ドイツの精神医学者エミール・クレペリンの研究をベースに日本の心理学者内田勇三郎が検査方法と妥当性について研究を重ねて開発した検査です。60年以上の歴史の中で、延べ5,000万人いじょうの人々が受検し、現在でも多くの官公庁や企業、教育機関でご利用いただいております。

その大きな特徴は「人が作業(行動)するときの能力」と「その能力を発揮するときの特徴」の二つをまとめて測ることができるということです。受検者に課題や設問を与える検査でないため、意図的に結果を操作しにくく、更に言語に制約されないので日本人のみならず世界中の人々の受検も可能です。

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